Pour donner suite à l’évolution du SMIC au 1er janvier et 1er mai 2022, un avenant à la convention collective de la branche ECLAT vient réviser les minima conventionnels et maintenir la cohérence au sein de la grille de classification.
1. Evolution de la valeur des points
Pour l’ensemble des entreprises de la branche, à compter du 1er mai 2022 :
– La valeur de point 1 (V1) est fixée à 6,61 €.
– La valeur de point 2 (V2) reste fixée à 6,37€
2. Evolution des coefficients des groupes A et B
Les coefficients indiqués dans la grille de classification sont modifiés à compter du 1er mai 2022 :
– Le coefficient du groupe A est fixé à 250 points.
– Le coefficient du groupe B est fixé à 260 points.
NB : Depuis le 1er janvier 2022, certains des salariés des groupes A, B ou niveaux 1 et 2 ont déjà bénéficié de la valorisation au titre de la maîtrise professionnelle. Leur coefficient a ainsi pu passer de 247 à 250 ou de 257 à ou 260. La valorisation pour maîtrise professionnelle continue de s’appliquer, à hauteur de 1%. Leur coefficient de classification sera donc le suivant :
- Pour les salariés classés au groupe A ou au niveau 1: 250 + (250 * 1%) = 253 points,
- Pour les salariés classés au groupe B ou au niveau 2: 260 + (260 * 1%) = 263 points.
Source : Hexopée (Avenant 193 relatif à l’évolution des minima conventionnels)
Pour en savoir plus sur la double valeur des points et la maîtrise professionnelle, voir notre article sur l’avenant 182 :