Les partenaires sociaux ont négocié et signé le 10 juillet 2024 l’avenant 205 relatif aux valeurs de point pour 2025. L’avenant a été signé dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires, et prévoit une évolution des valeurs de…
L’hybridation des ressources financières des associations est un marqueur des évolutions en cours dans le secteur de l’ESS. Autrefois à la marge dans les pratiques, la recherche de mécénat est entrée dans les préoccupations courantes des responsables de projet. Aussi,…
Les écoles de musique associatives constituent un vaste réseau dynamique sur l’ensemble du territoire. Cette fiche-repères a été réalisée par Mireille Courdeau / Combustible, à partir d’informations recueillies auprès de personnes-ressources dont la COFAC et de ses membres. Elle a…
Institué par la Loi du 8 août 2016 dite « Loi travail », le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) est un dispositif de l’État destiné à reconnaître et valoriser l’engagement bénévole des responsables associatifs, en leur permettant de bénéficier de droits à…
Depuis 2018, le FDVA (Fonds pour le développement de la vie associative) finance le fonctionnement ou les projets innovants des associations. Ce financement s’adresse essentiellement aux petites et moyennes associations, tous secteurs confondus (y compris associations sportives). Les appels à…
L’aide pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000 € au maximum pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024. RAPPEL : Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet au bénéficiaire de…
Depuis 2022 deux modalités d’accompagnement sont possibles : Un accompagnement annuel à des actions de formation présentées par sessions, journées et groupes de bénévoles en fonction d’un forfait journalier précisé par la note d’orientation de l’appel à projets régional visé ; Un accompagnement pluriannuel à un…
Trois nouveaux avenants ont été signés le 12 juillet 2023 par la CFDT, l’UNSA et HEXOPEE dans le cadre de l’évolution des valeurs de points et des coefficients. Les avenants entrent en vigueur à compter du lendemain de la parution au…
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet au bénéficiaire de suivre une formation générale, théorique ou pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle…
Depuis une dizaine d’années, Le Mouvement associatif s’investit dans le suivi des programmes et des fonds européens, en particulier du Fonds social européen (FSE), parce qu’ils constituent un enjeu en termes de développement, d’innovation sociale, de formation, de professionnalisation et…
Toutes les entreprises et toutes les associations, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent recourir aux emplois francs. L’expérimentation « Emplois Francs », conduite depuis avril 2018 dans certains départements, connaît une généralisation à l’ensemble du territoire national depuis le…
Le champ des associations du patrimoine est confronté à une multitude d’enjeux, qui sont autant d’occasions de se réinventer et de trouver une place de choix dans le paysage culturel actuel. Cette fiche, réalisée par l’Union REMPART, membre de la…
Depuis 2022 deux modalités d’accompagnement sont possibles : Un accompagnement annuel à des actions de formation présentées par sessions, journées et groupes de bénévoles en fonction d’un forfait journalier précisé par la note d’orientation de l’appel à projets régional visé ; ou…
Depuis 2018, le FDVA (Fonds pour le développement de la vie associative) finance le fonctionnement ou les projets innovants des associations. Ce financement s’adresse essentiellement aux petites et moyennes associations, tous secteurs confondus (y compris associations sportives). Les appels à…
Annoncés de longue date, les dispositifs de bouclier tarifaire et d’amortisseur électricité sont entré en vigueur via l’article 181 VIII et IX de la loi n° 2022-1726 du 30 décembre 2022 de finances pour 2023. Le décret n° 2022-1774 du 31 décembre 2022 précise les…
Avec trois évolutions du SMIC en 2022, une très forte inflation, de nombreuses crises affectant l’économie du pays mais aussi de la crise sociale, , les partenaires sociaux de la Branche ECLAT, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire,…
Le portail https://www.associations.gouv.fr a recensé les aides au payement des factures d’électricité et de gaz. Certaines dispositifs ont évolué par rapport de 2022. Nous vous précision que : Une association employeur ou non peut bénéficier de l’Accès Régulé à l’Electricité Nucléaire…
Prévu par la loi du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels, le Compte d’Engagement Citoyen (CEC) permet à certains responsables associatifs de bénéficier de crédits sur leur…
L’activité partielle de longue durée (APLD) est un dispositif créé par la loi 2020-734 du 17 juin 2020 relative à diverses dispositions liées à la crise sanitaire, à d’autres mesures urgentes ainsi qu’au retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne. Le…
Le CNM soutient la reprise d’activité du spectacle vivant, notamment au travers d’un fonds spécifiquement dédié. Dans le contexte des pertes d’exploitation et de chiffres d’affaires, et en complément des mesures transversales de l’État, le CNM a mis en place…
La loi du 24 août 2021 confortant le respect des principes de la République réaffirme les principes républicains dans le monde associatif. Elle impose aux associations de déclarer les dons reçus, de tenir un état séparé des ressources provenant de…
Pour donner suite à l’évolution du SMIC au 1er janvier et 1er mai 2022, un avenant à la convention collective de la branche ECLAT vient réviser les minima conventionnels et maintenir la cohérence au sein de la grille de classification….
Deux aides exceptionnelles pour la prise en charge des coûts fixes des associations ayant subi des pertes d’exploitation importantes en 2021 et 2022 ont été ouvertes le 14 avril 2022 : L’aide cout fixes rebond associations compense les charges fixes non…
Le contrat d’engagement jeune (CEJ) est un dispositif visant à favoriser l’entrée rapide des jeunes dans l’emploi grâce à un accompagnement personnalisé et soutenu. En vigueur depuis le 1er mars 2022, il remplace la garantie jeune. Il est mis en…
1. Cadre général Le régime d’indemnisation de l’activité partielle permet aux employeurs qui rencontrent une baisse d’activité de maintenir la rémunération de leurs salariés. Le régime concerne les entreprises qui réduisent ou suspendent leur activité de manière temporaire pour l’un…
Le code du travail encadre l’activité d’entrepreneur de spectacles vivants. Les articles L7122-1 à L7122-18 forment une section dédiée à cette activité au sein de la partie législative du code. Ils sont complétés, dans la partie réglementaire, par les articles…
Le 22 mars 2022 S’inscrivant dans le prolongement du fonds de solidarité, les dispositifs d’aides dits « coûts fixes Rebond » et « coûts fixes Consolidation » n’étaient pas ouverts aux entreprises constituées sous forme associative. Un dispositif d’aide spécifique sera prochainement ouvert…
Le Fonds pour le développement de la vie associative (FDVA) est un dispositif financier de l’Etat de soutien au développement de la vie associative avec des priorités de financement. Comme chaque année, un appel à projets national pour la formation…
Note réalisée le 16 février 2022 Ces informations seront complétées dès que les mesures d’application des dispositifs auront été précisées par les autorités compétentes. Le 11 février 2022, le Premier ministre Jean Castex et la ministre de la Culture…
Vous trouverez ci-dessous les appels à projets portés par le Ministère de la Culture pour l’année 2022. Vous pouvez également retrouvez tous les appels à projets, en cours ou passés, du Ministère de la Culture sur son site internet. Musique…
Du début du Dispositif Local d’Accompagnement jusqu’à 2020, ce sont près de 8600 structures culturelles qui ont bénéficié de l’intervention d’un.e consultant.e dans le cadre du dispositif, parmi les quelques 14000 accueillies par le DLA. La culture est ainsi l’un…
Au croisement des ressources et informations de ses nombreux partenaires, Opale/CRDLA Culture mène de nombreuses actions au service des DLA, des accompagnateurs et accompagnatrices, des fédérations et des associations culturelles aussi bien pour les outiller que pour leur donner matière…
L’association Opale soutient depuis plus de 30 ans le développement des initiatives artistiques et culturelles au travers d’actions variées : travaux d’étude et d’observation, conception et diffusion d’outils d’appui, valorisation d’expériences, organisation de formations et de rencontres, etc. Depuis 2004, elle…
L’appel à projets du Fonds d’encouragement aux initiatives artistiques et culturelles des amateurs pour 2022 vient d’être lancé. La date de clôture est fixée au Mardi 15 mars 2022 inclus. Qu’est-ce que le Fonds d’encouragement aux initiatives artistiques et culturelles…
Le Centre national de la musique (CNM) a mis en place un fonds de soutien exceptionnel aux festivals pour compenser les pertes d’exploitation des organisateurs ayant maintenu leur manifestation, en dépit des contraintes sanitaires (interdiction d’accueillir le public debout, limitation de jauge,…
Olivia Grégoire, secrétaire d’État à l’économie sociale, solidaire et responsable auprès du ministre de l’Économie, des Finances et de la Relance, a lancé un plan en trois volets afin de renforcer les capacités de financement des associations employeuses. Soutenir l’investissement…
Pour répondre aux difficultés économiques crées par la pandémie de Covid-19, le gouvernement a mis en place une aide financière temporaire à l’emploi, attribuée à certains employeurs, pour le paiement de tout ou partie des charges patronales et salariales dues…
#1jeune1solution Les jeunes ont été singulièrement affectés par les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire. C’est la raison pour laquelle le Gouvernement a mis en œuvre le plan #1jeune,1solution qui porte des objectifs ambitieux pour l’accompagnement des jeunes…
Le bilan d’activité 2020 du CRDLA Culture permet de revenir sur les mesures et évolutions des politiques culturelles tout au long de l’année et donne à voir les nombreuses actions menées par Opale sur les territoires, auprès des DLA et…
Le fonds UrgencESS, destiné à soutenir les structures de l’ESS jusque 10 salariés et doté d’un montant de 30 millions d’euros a été déployé à compter 25 janvier 2021. Ce fonds est porté par France Active. Le fonds, dont l’objectif…
Né en 2004 du constat de la difficulté des structures d’utilité sociale à développer et pérenniser à la fois leurs projets et leurs emplois, le DLA est financé par le Ministère du travail, la Caisse des Dépôts, le Fonds Social…
Comment peuvent intervenir les consultant.es au sein du réseau DLA ? Quel peut être leur positionnement en complémentarité des analyses des chargés de mission DLA et de leurs partenaires ?OPALE publie un article sur les témoignages et ressources issues des différents temps…
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a publié une FAQ sur l’Alternance. Cette foire aux questions s’adresse aux employeurs, aux jeunes et aux CFA. Elle aborde les questions relatives à l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis, l’aide exceptionnelle…
Avec une aide à l’embauche de l’Etat exceptionnelle pouvant s’élever jusqu’à 8 000 euros, la prise en charge de frais de formation par Uniformation et d’autres aides encore (Agefiph, Pôle emploi…), employeurs, saisissez l’occasion d’être accompagnés de nouvelles compétences à…
OPALE publie un entretien avec Samuel Rossier, membre actif du Théâtre des Arts Vivants et un des porteurs du projet de la Cimenterie et les témoignages d’Emilie Glet, chargée de mission DLA Bretagne Active (56) et de Fazette Bordage, consultante…
Aides financières et réglementaires /associations employeuses et non employeuses : Tableau_synthese_aides#
Le 6 mai 2020, le Premier ministre a publié une circulaire pour rappeler les règles applicables à toutes les autorités administratives et définir les règles de bonnes pratiques de gestion des subventions pour l’Etat et ses établissements publics. Chaque autorité administrative qui…
Enquête du Mouvement associatif en lien avec le RNMA réalisée avec l’appui de Recherches et Solidarité (extrait sur les associations culturelles réalisé par la COFAC) D’après 2 433 responsables associatifs représentant le secteur culturel interrogés dont 1 370 associations employeuses Résultats…
● Le prêt garanti par l’État est un prêt qu’octroie à une entreprise ou un professionnel sa banque habituelle, en dépit de la forte incertitude économique actuelle, grâce à la garantie qu’apporte l’État sur une partie très significative du prêt. ● Les…
Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Franck Riester, ministre de la Culture, annoncent des mesures exceptionnelles de soutien aux intermittents et salariés du secteur culturel dans le cadre de la crise sanitaire. Afin de limiter les impacts sociaux de la…
L’association OPALE publie un descriptif des missions confiées au Centre de Ressources Culture pour les Dispositifs Locaux d’Accompagnement (CRDLA culture, anciennement Cnar Culture) qu’elle anime. https://www.opale.asso.fr/article334.html Retrouvez le Bilan Annuel 2019 du CRDLA CULTURE : https://www.opale.asso.fr/IMG/pdf/2019_bilan_crdlaculture_opale_web.pdf
Conçu comme une réponse aux difficultés d’accès à l’emploi rencontrées par les habitants des quartiers prioritaires de la politique de la ville, le dispositif des emplois francs qui a fait l’objet d’une expérimentation du 1er avril 2018 au 31 décembre…
La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Ministère du Travail) publie les résultats d’une enquête sur les contrats aidés en 2018, enquête qui confirme la poursuite de la baisse des recrutements (-54% par rapport à…
Destiné aux entreprises du spectacle vivant et enregistré, et aux salariés, en particulier artistes et techniciens qu’elles emploient, le Fonds National Pour l’Emploi Pérenne dans le Spectacle vise à encourager la création d’emplois durables. Pour les contrats ayant débuté avant…
Le nouveau dossier « ESS & culture » publié par l’Avise donne des clés de compréhension et d’action aux structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) et acteurs publics et privés qui souhaitent s’engager en faveur d’un accès à la culture pour tous….
Avec 62 000 structures accompagnées depuis sa création dont 95% sont des associations, le DLA réaffirme sa pertinence sur tous les territoires grâce à la mesure d’impact du dispositif. Le DLA Performance présente la synthèse des données issues de deux…
Jusqu’à 15 000 euros si vous embauchez en CDI ou en CDD d’au moins six mois un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville Afin de bénéficier de ce dispositif il vous suffit de télécharger…
En attendant la parution de l’étude culture de l‘ORESS, retrouvez l’ESS’entiel sur la Culture et l’ESS. Fiche synthèse de l’ORESS sur le secteur culturel en Île-de-France, l’ESS’entiel proposent de condenser les caractéristiques franciliennes de certains secteurs d’activités, territoires ou formes juridiques…
Tous les ans, l’Observatoire publie son Panorama régional afin de dresser l’état des lieux de l’Economie Sociale et Solidaire sur le territoire. Cette année, cette publication emprunte une nouvelle charte graphique et un nouveau format, plus conséquent, afin d’y intégrer…
Suite à l’envoi d’un questionnaire aux fédérations membres de la COFAC concernant les attentes et les solutions apportées par le dispositif DLA, ce document synthétise les questions et les différentes réponses obtenues auprès des membres de la Fédération Française des…
La publication de l’Avise DLA+ illustre la variété et l’utilité des accompagnements menés sur les territoires et donne la parole à des partenaires engagés dans le dispositif et décrypte de façon synthétique les spécificités du DLA. Depuis 16 ans, plus de 60…
Le cadre des contrais aidés est redéfini par la circulaire DGEFP du 11 janvier 2018 relative au Parcours Emploi Compétences et au Fonds d’inclusion dans l’emploi. Les PEC reposent sur le triptyque « emploi-formation-accompagnement » : un emploi permettant de développer des…
Depuis janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences (PEC). Le but de ce dispositif est d’inclure durablement les personnes les plus éloignées du marché du travail. Pour atteindre cet objectif, la mise en œuvre des PEC…
Le DLA 35 porté par Réso Solidaire dresse un bilan détaillé de son activité d’accompagnement entre 2014 et 2016. La lecture de ce rapport permet de mieux cerner et comprendre l’activité d’un DLA, son rôle et sa place sur le…
De 2004 à 2016, ce sont plus de 7100 structures artistiques et culturelles qui ont suivi une ingénierie dans le cadre du Dispositif Local d’Accompagnement. La culture est ainsi l’un des premiers secteurs accompagnés par le DLA avec chaque année…
La circulaire relative aux parcours emploi compétences et au Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi, publiée le 11 janvier 2018, porte deux changements majeurs : la transformation des contrats aidés en parcours emploi…
L’égalité entre les femmes et les hommes a été consacrée « grande cause nationale » par le Président de la République pour toute la durée du quinquennat et les axes retenus pour faire progresser de manière décisive sur la période…
Parmi les cinq chantiers transversaux du programme « Action publique 2022 » lancé le 12 octobre 2017 pour améliorer la qualité des services publics, offrir un environnement de travail modernisé aux fonctionnaires et maîtriser les dépenses publiques, il s’en trouve un consacré à…
Une circulaire de la DGEFP parue le 11 janvier 2018 décline les parcours emploi compétences ainsi que les modalités de mise en œuvre des fonds d’inclusion dans l’emploi. circulaire_dgefp_11janv2018_contrats_aides
Le Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) a fêté ses 15 ans en 2017. L’édition du DLA + de cette année est alors l’occasion de jeter un regard sur l’activité de ce dispositif qui poursuit l’intensification et la diversifications de ses interventions,…
Ce dispositif lancé en 2016 encourage la création d’un emploi à durée indéterminée afin d’aider à la professionnalisation de la structure et à son développement. Il s’agit d’une aide à l’embauche d’un premier salarié en CDI, dont le salaire est…
Alors que la digitalisation croissante de la société peut favoriser l’isolement, il est nécessaire de soutenir des projets intégrateurs qui créent de la solidarité. Dans ce contexte, la Fondation de France lance un appel à projets 2018 pour soutenir des…
Les entreprises disposent d’un délai de 3 mois suivant le premier jour d’exécution du contrat de travail pour demander l’aide financière liée au contrat de génération. Dans les entreprises de moins de 300 salariés, le contrat de génération consiste à embaucher un jeune de…
Ci-joint une fiche sur le service civique à l’attention des associations : Les modalités du service civique Le seconde grand programme et un tableau indiquant les missions type que peuvent proposer les associations aux volontaires. Plus d’info
Le Dispositif local d’accompagnement a publié un document donnant les chiffres clés de la mesure de performance du DLA. Ce document est le résultat de deux études réalisées simultanément au cours du premier semestre 2017. Plus d’info
Le Réseau des CRESS et son Observatoire national a publié la quatrième édition de l’Atlas commenté de l’Economie Sociale et Solidaire. Dans cet ouvrage, les principales caractéristiques socio-économiques de l’ESS sont abordées ainsi que les enjeux nouveaux tels que le…
Les emplois d’avenir ont pour ambition d’améliorer l’insertion professionnelle et l’accès à la qualification des jeunes peu ou pas qualifiés, confrontés à des difficultés particulières d’accès à l’emploi. L’Etat soutient ainsi la création de 150 000 emplois d’avenir d’ici 2014….
Selon le Bilan 2015 du DLA, publié par l’Avise cet automne, en 2015, 6 869 structures ont été accompagnées dans le cadre du Dispositif local d’accompagnement (DLA). Cela représente une hausse de 6,5% par rapport à l’année précédente. 96% de…
Le CRDLA Culture en partenariat avec l’UFISC et la COFAC organise la journée de sensibilisation aux projets de coopération européenne et vous invite à venir : Le vendredi 16 juin 2017 de 9h30 à 17h à PARIS (lieu à confirmer) De…
La mutuelle CHORUM vous invite à découvrir la publication de la 2e édition Baromètre Qualité de Vie au Travail dans l’économie sociale et solidaire, qui a mobilisé 6246 salariés et dirigeants du secteur. Plus d’info BQVT2-Resultats BQVT2ESS-Synthèse 2017
Bilan 2016 du Centre de Ressources Culture pour le Dispositif Local d’Accompagnement (CRDLA Culture), animé par Opale, et co-piloté par l’Ufisc et la Cofac, partenaires de cette mission depuis 2006. 2016 Bilan CRDLACulture
911 associations artistiques et culturelles ont été accompagnées par le DLA en 2015, dont 335 pour la première fois. • En 2015, 911 structures culturelles ont suivi un accompagnement (individuel ou collectif ou les deux) : une hausse de 10% d’associations…
Un contrat aidé est un contrat de travail dérogatoire au droit commun, pour lequel l’employeur bénéficie d’aides, qui peuvent prendre la forme de subventions à l’embauche, d’exonérations de certaines cotisations sociales, d’aides à la formation. Le principe général est de…
Chiffres de l’UNIFORMATION : Uniformation a affecté sur le dispositif près de 60 millions d’euros. En décembre 2015, 30 724 Emplois d’avenir, représentés par 11 945 employeurs, avaient été conclus. Au 31 août 2016, le chiffre passe à 35 759…
Ce document s’inscrit dans la continuité des Fiches-repères de l’Avise (voir les autres articles de la rubrique). Réalisé en 2016 par Phôsphoros, avec les contributions de Dominique Gayet et de la COFAC, il constitue un guide utile pour les porteurs…
Pendant une durée pouvant aller jusqu’à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l’emploi d’avenir présente plusieurs particularités. Accompagnement du jeune salarié Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d’avenir est suivi par un référent mission locale ou…
Peuvent être embauchés : Les jeunes de 16 à 25 ans (ou jusqu’à 30 ans s’ils sont reconnus travailleurs handicapés), sans diplôme ou titulaires d’un CAP/BEP en recherche d’emploi depuis 6 mois. Les jeunes de 16 à 25 ans titulaires…
Vous pouvez recruter un emploi d‘avenir si vous êtes : Une association, un organisme à but non lucratif de l’économie sociale et solidaire, une collectivité territoriale, un établissement des secteurs sanitaires et médico-social. Un groupement d’employeurs qui organise des parcours…
Réalisé par Opale, avec le soutien de la Fondation Crédit Coopératif, ce recueil de dix récits d’initiatives illustre des façons concrètes de mettre en pratique les principes de l’économie sociale et solidaire dans le champ des arts et de la…
Nouvelle publication d’Opale 600 structures d’utilité sociale ont été accompagnées depuis 2004 par le DLA sur la thématique des financements privés et du mécénat. Opale/CRDLA Culture a interrogé des consultants spécialisés et une douzaine de chargés de mission DLA afin…
Publié sur le site internet du Mouvement associatif, le 16 février 2016 Depuis 2002, le dispositif local d’accompagnement joue un rôle d’appui aux associations employeuses en participant annuellement à la consolidation et à la structuration de près de 7 000…
A l’occasion des deux ans de l’adoption de la loi du 31 juillet 2014 N°2015-856, le Conseil national des CRESS réédite le livret «Loi ESS un document pour tout comprendre» qui a pour objectif de résumer et d’expliquer les principales…
Le CRDLA Culture intervient en appui aux DLA régionaux et départementaux, sous diverses formes, en fonction des besoins des territoires : formations des chargés de missions ; appuis à la mise en place d’accompagnements individuels et collectifs, à la création…
Afin de mesurer la satisfaction des structures artistiques et culturelles ayant suivi un ou plusieurs accompagnements DLA (individuels ou collectifs), mais aussi pour mieux répondre aux demandes des futures structures accompagnées, Opale / CRDLA Culture a lancé en 2015 un…
Chaque année, Opale, dans le cadre de sa mission de Centre de Ressources Culture pour le Dispositif Local d’Accompagnement, réalise un bilan détaillé des accompagnements culture de ce programme. En 2015, le CRDLA a choisi de mettre en lumière les…
Publication Le nouveau support annuel de communication du Dispositif local d’accompagnement (DLA) a été publié par l’Avise. En 8 pages, cette publication illustre la variété et l’utilité des accompagnements DLA menés sur les territoires ; donne la parole à des…
Les 26 Chambres Régionales de l’Économie Sociale et Solidaire (CRESS) et le Conseil National des CRESS (CNCRES) organisent la 8ème édition du Mois de l’économie sociale et solidaire en novembre. Le Mois de l’ESS est devenu le rendez-vous incontournable des…
Ce document publié par l’Avise a pour objectif de fournir les données clés de l’activité du DLA en 2014. Il s’adresse aux opérateurs DLA (chargés de mission, dirigeants de structures porteuses) et aux pilotes locaux et nationaux du DLA. Les…
Le KIT CULTURE réalisé par Opale/CRDLA Culture est en ligne et consultable à cette adresse : https://kitculturedla.opale.asso.fr/ Cet outil est destiné à celles et ceux qui accompagnent les associations artistiques et culturelles, en particulier les chargés de mission DLA.
Le contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE) est un contrat aidé dans le secteur non marchand qui facilite, grâce à une aide financière pour l’employeur, l’accès durable à l’emploi des personnes rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle. Il permet des recrutements en…
Une étude d’impact a été menée en 2014 auprès d’un échantillon de 672 structures ayant bénéficié du Dispositif Local d’Accompagnement. Cette étude, qui a consisté à mesurer l’écart entre la situation de la structure avant l’accompagnement DLA et sa situation…
Plus d’une trentaine de décrets et mesures d’application sont entrés en vigueur depuis la promulgation de la loi. Une Chambre Française de l’ESS a été créée. Aujourd’hui, les entreprises de l’ESS peuvent demander un agrément « entreprise solidaire d’utilité sociale…
Communiqué de presse du 31 juillet 2015 À l’occasion du premier anniversaire de la loi relative à l’Économie sociale et solidaire (ESS), du 31 juillet 2014, Martine PINVILLE, secrétaire d’État chargée du Commerce, de l’Artisanat, de la Consommation et de…
Dans un premier temps, ce guide apporte des informations générales sur les principaux types de financement et les entités qui assurent la gestion des fonds et qui prennent les décisions d’octroi de subventions ou d’attribution de marchés. Il privilégie ensuite…
L’outil Culture Flash a été crée par le CRDLA Financement pour Opale/CRDLA Culture. En vous munissant uniquement de vos deux derniers bilans et comptes de résultats, vous pourrez le compléter et obtenir une photographie de la santé financière de votre…
Mardi 2 juin de 9h à 11h à l’Atelier Vous êtes entrepreneur de l’ESS ou vous accompagnez des projets d’entrepreneuriat social dans une phase de levée de fonds, l’Atelier vous propose un éclairage sur cette étape stratégique, en vue de…
Présentation de l’ouvrage par Romain Slitine Matinale « Infos » – Mardi 30 juin de 9h à 10h à l’Atelier L’Atelier et la maison d’édition Rue de l’échiquier organisent une matinale autour de la stratégie et le financement des entreprises…
La Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle, la Caisse des Dépôts, le Fonds social européen et le Mouvement associatif lancent le site du Dispositif local d’accompagnement (DLA). Dispositif public créé en 2002, le DLA permet aux associations…
Nous fêtons en 2015, les 30 ans de la première loi sur les Groupements d’Employeurs ! Ce dispositif innovant peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, s’inscrit à la croisée de plusieurs enjeux : loi de sécurisation…
Réactualisation 2015 La loi de sécurisation de l’emploi stipule depuis le 14 juin 2013, que le contrat d’embauche du salarié travaillant à temps partiel se doit de respecter un « plancher horaire » inférieur à 35 heures hebdomadaires et d’une…
Partager des emplois et des compétences dans la culture : focus sur les Groupements d’Employeurs jeudi 21 mai 2015, Paris (lieu en attente de confirmation) Dispositif innovant encore peu connu et utilisé dans le secteur culturel et socioculturel, les groupements…
Le projet de loi relatif à la formation professionnelle et à la démocratie sociale a été définitivement adopté par l’Assemblée nationale le 26 février et par le Sénat le 27 février 2014. Ce texte transpose l‘Accord National Interprofessionnel (ANI) sur…
Le mécénat et le bénévolat de compétences peuvent représenter une réponse à des besoins d’accompagnement de structure d’utilité sociale. Cette fiche pratique a pour objectif d’outiller les pratiques d’accompagnement, notamment celles des chargés de mission du Dispositif local d’accompagnement (DLA)….
Chaque année, Opale, dans le cadre de sa mission de Centre de Ressources Culture pour le Dispositif Local d’Accompagnement, réalise un bilan détaillé des accompagnements culture de ce programme. LES CHIFFRES CLÉS 19% des 4849 structures tous…
Simplification et sécurisation des modalités d’application des règles en matière de temps partiel Le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social a présenté une ordonnance relative à la simplification et à la sécurisation des…
Le gouvernement a présenté mercredi 28 janvier 2015 en Conseil des ministres l’ordonnance précisant certaines modalités de la législation sur le temps partiel. L’ordonnance sur le temps partiel était attendue depuis plusieurs semaines. Elle devait clarifier certains points, flous, qui…
Chaque année, Opale, dans le cadre de sa mission de Centre de Ressources Culture pour le Dispositif Local d’Accompagnement, réalise un bilan détaillé des accompagnements culture de ce programme. LES CHIFFRES CLÉS TELECHARGER LE BILAN 19% des 4849 structures tous…
Un projet d’ordonnance, prochainement présenté en conseil des ministres, devrait clarifier la législation applicable au temps partiel. Depuis le 1er juillet dernier, les contrats à temps partiel ne peuvent en théorie être conclus pour une durée inférieure à 24 heures….
Le Mouvement associatif Centre a fait réaliser par le service communication de la région Centre cette vidéo dont l’objectif est de faire connaître les Emplois d’avenir et d’informer les associations sur ce dispositif:
