La circulaire relative aux parcours emploi compétences et au Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées de l’emploi, publiée le 11 janvier 2018, porte deux changements majeurs :
- la transformation des contrats aidés en parcours emploi compétences en associant à la fois la situation professionnelle auprès d’employeurs sélectionnés, l’accès facilité à la formation et à l’acquisition des compétences ;
- la création du Fonds d’inclusion dans l’emploi en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail (parcours emploi compétences, insertion par l’activité économique)
Il est joint à cette circulaire :
– Fiche n° 1 : Mobilisation des outils d’insertion sur le marché du travail ;
– Fiche n° 2 : Ventilation régionale du Fonds d’inclusion dans l’emploi ;
– Fiche n° 3 : Principes de gestion du Fonds d’inclusion dans l’emploi ;
– Fiche n° 4 : Evaluation de l’efficacité des stratégies déployées régionalement
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Mis à jour le 14 mars 2018