Trois nouveaux avenants ont été signés le 12 juillet 2023 par la CFDT, l’UNSA et HEXOPEE dans le cadre de l’évolution des valeurs de points et des coefficients. L’avenant 198 relatif à l'évolution des minimas conventionnels prévoit une évolution de…
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet au bénéficiaire de suivre une formation générale, théorique ou pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle…
Avec trois évolutions du SMIC en 2022, une très forte inflation, de nombreuses crises affectant l’économie du pays mais aussi de la crise sociale, , les partenaires sociaux de la Branche ECLAT, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire,…
Pour donner suite à l’évolution du SMIC au 1er janvier et 1er mai 2022, un avenant à la convention collective de la branche ECLAT vient réviser les minima conventionnels et maintenir la cohérence au sein de la grille de classification.…
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) est un dispositif visant à favoriser l’entrée rapide des jeunes dans l'emploi grâce à un accompagnement personnalisé et soutenu. En vigueur depuis le 1er mars 2022, il remplace la garantie jeune. Il est mis en…
Pour répondre aux difficultés économiques crées par la pandémie de Covid-19, le gouvernement a mis en place une aide financière temporaire à l'emploi, attribuée à certains employeurs, pour le paiement de tout ou partie des charges patronales et salariales dues…
#1jeune1solution Les jeunes ont été singulièrement affectés par les conséquences économiques et sociales de la crise sanitaire. C'est la raison pour laquelle le Gouvernement a mis en œuvre le plan #1jeune,1solution qui porte des objectifs ambitieux pour l'accompagnement des jeunes…
Aides financières et réglementaires /associations employeuses et non employeuses : Tableau_synthese_aides#
Le Haut-Commissariat à l’économie sociale et solidaire et à l’innovation lance le Dispositif de secours ESS pour apporter une aide d’urgence aux très petites entreprises ESS menacées par les effets de la crise Covid-19. Le seul critère : l’aide doit…
Nouveau dispositif pour les arrêts de travail concernant les personnes vulnérables et les salariés en arrêt pour garde d’enfant : ● Le délai de carence habituellement applicable avant le versement des indemnités journalières de sécurité sociale (3 jours) et du…