Le mécénat et le bénévolat de compétences peuvent représenter une réponse à des besoins d’accompagnement de structure d’utilité sociale. Cette fiche pratique a pour objectif d’outiller les pratiques d’accompagnement, notamment celles des chargés de mission du Dispositif local d’accompagnement (DLA).
Lors de la réalisation du diagnostic et du plan d’accompagnement, les chargés de mission DLA imaginent différentes actions pouvant permettre de répondre aux besoins de la structure qu’ils accompagnent. Le mécénat et le bénévolat de compétences peuvent en faire partie.
Cette forme d’accompagnement ponctuel se développe de plus en plus en France et quelques DLA ont déjà tenté l’expérience tandis que d’autres souhaiteraient se pencher sur la question afin de le développer sur leur territoire. Cette fiche peut les aider dans leur pratique.
Au sommaire :
- Qu’entendons-nous par mécénat de compétences, quelle différence avec le bénévolat de compétences ?
- À quel niveau du parcours d’accompagnement celui-ci s’inscrit-il ?
- Quelles conditions de réussite ? Quels points de vigilance ?
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