À compter du 1er juin 2026, le Smic augmente de 2,41 % et passe de 12,02 € à 12,31 € bruts de l’heure, soit 1 867,02 € brut mensuel pour un salarié à temps complet.
Pour la branche ECLAT, Hexopée indique que le salaire minimum conventionnel du groupe A et du niveau 1 (animateur-technicien) se situe désormais en dessous du Smic. Le minimum conventionnel est actuellement fixé à 257 points × 7,23 €, soit 1 858,11 € brut mensuel pour un salarié à temps complet, soit 12,25 € bruts de l’heure.
Exemple : pour un salarié à temps complet relevant du groupe A et rémunéré au minimum conventionnel de la branche, le salaire mensuel brut s’élève actuellement à 1 858,11 €. Avec la revalorisation du Smic au 1er juin 2026, le minimum légal passe à 1 867,02 € bruts par mois. L’écart entre le minimum conventionnel et le Smic est donc de 8,91 € bruts par mois.
Si aucun autre élément de rémunération pris en compte pour l’appréciation du Smic (prime liée au travail effectif, avantage en nature, etc.) ne vient compenser cette différence, l’employeur devra verser un complément différentiel Smic sur une ligne distincte du bulletin de paie du salarié à compter de la paie du mois de juin 2026 afin de garantir le respect du minimum légal.
Tant que les partenaires sociaux ne renégocient pas les minima conventionnels pour repasser au-dessus du Smic, les employeurs doivent vérifier que la rémunération brute versée aux salariés concernés atteint au moins le montant du Smic. Lorsque ce n’est pas le cas, un complément différentiel doit être versé afin de garantir le respect du minimum légal de rémunération.
Source : Hexopée
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