Trois nouveaux avenants ont été signés le 12 juillet 2023 par la CFDT, l’UNSA et HEXOPEE dans le cadre de l’évolution des valeurs de points et des coefficients. Les avenants entrent en vigueur à compter du lendemain de la parution au JO de l’arrêté de l’extension, c’est-à-dire le 26 novembre 2023.
L’avenant 198 relatif à l’évolution des minimas conventionnels prévoit une évolution de l’indice du groupe A et du niveau 1 (animateur-technicien) à 257 points (au lieu des 250 actuels) avec une application à son extension.
Ainsi pour les salariés classés au groupe A ou les animateurs-techniciens classés au niveau 1, le salaire de base pour un temps plein se calcule de la manière suivante:
257 x Valeur de point V1
Pour les autres groupes ou pour le niveau 2 (professeur) nous avons désormais un salaire de base pour un temps plein égal à :
(257 x V1) + [(indice du groupe – 257) x V2]
Vous devez appliquer cet avenant au plus tard à compter du 26 novembre 2023 ou vous pouvez appliquer ces nouveautés sur l’ensemble du mois de novembre. Toutefois, si vous n’avez pas eu la possibilité de réaliser la modification à compter du 26 novembre, pas de panique : vous pourrez régulariser sur la paie du mois de décembre.
L’avenant 199 relatif à la négociation salariale annuelle obligatoire prévoit à partir de janvier 2024 une évolution des coefficients des groupes B (et niveau 2 pour les professeurs), C et D qui passeront respectivement à 265, 285 et 305 points.
Les nouvelles valeurs de points également applicables au 1er janvier 2024 seront :
- Valeur V1 : 7,01 euros (6,85€ actuellement) ;
- Valeur V2 : 6,60 euros (6,50€ actuellement).
L’avenant 200 relatif à la négociation pluriannuelle de la valeur de point concerne l’évolution de la valeur V1 pour 2025 à 7,12€ et pour 2026 à 7,23€.
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