Toutes les entreprises et toutes les associations, mentionnées à l’article L. 5134-66 du Code du travail, peuvent recourir aux emplois francs. L’expérimentation « Emplois Francs », conduite depuis avril 2018 dans certains départements, connaît une généralisation à l’ensemble du territoire national depuis le 1er janvier 2020.
Pour toute embauche à partir du 1er janvier 2020, vous êtes susceptible de bénéficier d’une aide, proratisée en fonction de la durée de travail hebdomadaire, de :
- 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000 euros par an) ;
- 5 000 euros sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2 500 euros par an).
Ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat.
Les personnes éligibles à l’aide d’Emploi Franc sont :
- Les demandeurs d’emploi résidant dans l’un des 1 438 Quartiers Prioritaires de la Ville (à vérifier sur https://sig.ville.gouv.fr/)
- Les jeunes non-demandeurs d’emploi suivis par une mission locale
Aucun critère d’âge, de niveau de diplôme ou de durée d’inscription à Pôle Emploi n’entre en considération.
Afin de bénéficier de cette aide, la demande doit être déposée au cours des 3 mois suivant la date de signature du contrat de travail auprès du service Pôle Emploi compétent.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/R50549
Avant chaque embauche, nous vous recommandons de vérifier si vous pouvez être éligible à cette aide.
La logique des emplois francs est attachée au lieu de résidence de la personne recrutée. Quelle que soit l’adresse de de votre association, vous pouvez bénéficier de l’aide.
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Bénévolat, emploi et économie