Pendant une durée pouvant aller jusqu’à 3 ans (et en moyenne pendant 2 ans), l’emploi d’avenir présente plusieurs particularités.
Accompagnement du jeune salarié
Pendant son activité salariée, le jeune en emploi d’avenir est suivi par un référent mission locale ou un référent Cap emploi.
Le jeune en emploi d’avenir est également suivi par un tuteur choisi parmi les salariés ou les responsables de la structure employeuse.
Référent, tuteur et jeune se réunissent régulièrement.
Aide financière
L’employeur perçoit une aide financière des pouvoirs publics :
75 % du Smic brut, s’il appartient au secteur non marchand, public ou associatif (soit 1 099,97 € pour un temps plein)
47 % du Smic brut, s’il appartient au secteur de l’insertion par l’activité économique (soit 689,31 € pour un temps plein),
35 % du Smic brut, s’il appartient au secteur marchand, industriel ou commercial (soit 513,32 € pour un temps plein).
L’employeur du secteur non marchand est en outre exonéré de certaines taxes ou cotisations sociales.
Les engagements réciproques de chacun sont mentionnés dans le formulaire de demande d’aide financière cerfa n°14830*02.
source : www.service-public.fr
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