Dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires, les partenaires sociaux ont négocié et signé l'avenant 208, qui prévoit une évolution des valeurs de points à partir du 1er janvier 2026. L'avenant s'applique à toutes les entreprises de la…
Le code du travail encadre l’activité d’entrepreneur de spectacles vivants. Les articles L7122-1 à L7122-18 forment une section dédiée à cette activité au sein de la partie législative du code. Ils sont complétés, dans la partie réglementaire, par les articles…
Les partenaires sociaux ont négocié et signé le 10 juillet 2024 l'avenant 205 relatif aux valeurs de point pour 2025. L’avenant a été signé dans le cadre des négociations annuelles sur les salaires, et prévoit une évolution des valeurs de…
L’aide pour le recrutement d’alternants d’un montant de 6 000 € au maximum pour la première année du contrat est maintenue pour l’année 2024. RAPPEL : Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet au bénéficiaire de…
Trois nouveaux avenants ont été signés le 12 juillet 2023 par la CFDT, l’UNSA et HEXOPEE dans le cadre de l’évolution des valeurs de points et des coefficients. Les avenants entrent en vigueur à compter du lendemain de la parution au…
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail en alternance qui permet au bénéficiaire de suivre une formation générale, théorique ou pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’Etat (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle…
Avec trois évolutions du SMIC en 2022, une très forte inflation, de nombreuses crises affectant l’économie du pays mais aussi de la crise sociale, , les partenaires sociaux de la Branche ECLAT, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire,…
Pour donner suite à l’évolution du SMIC au 1er janvier et 1er mai 2022, un avenant à la convention collective de la branche ECLAT vient réviser les minima conventionnels et maintenir la cohérence au sein de la grille de classification.…
Le contrat d'engagement jeune (CEJ) est un dispositif visant à favoriser l’entrée rapide des jeunes dans l'emploi grâce à un accompagnement personnalisé et soutenu. En vigueur depuis le 1er mars 2022, il remplace la garantie jeune. Il est mis en…
Pour répondre aux difficultés économiques crées par la pandémie de Covid-19, le gouvernement a mis en place une aide financière temporaire à l'emploi, attribuée à certains employeurs, pour le paiement de tout ou partie des charges patronales et salariales dues…